Fähigkeiten erkennen und in die Wechselwirkung bringen
Die eigenen Fähigkeiten sinnvoll umsetzen
Beantworte diese Fragen, um dein Fähigkeitensystem besser zu verstehen und zu vermarkten:
Wie du deine Stärkenstrategie in die Umsetzung bringst.
| Die Strategie | Konsequente Umsetzung | |
|---|---|---|
| Können wir sie beschreiben? | Können wir danach handeln? | |
| Nutzenversprechen Den Kundennutzen klar herausstellen | • Ist uns klar, wie wir in unserem Markt Wert schaffen? • Mehrwerte und Nutzen entwickeln und Stärken klar kommunizieren | • Investieren wir in die Fähigkeiten, die uns direkt helfen, unser Nutzen- versprechen zu erfüllen? • Begeistere deine Kunden |
| Fähigkeitensystem Das Ziel: Die Fähigkeiten neu zu kombinieren. | • Benenne die drei bis sechs Fähigkeiten, die beschreiben, was Du besser als alle anderen kannst • Haben wir definiert, wie sie in einem System zusammenarbeiten? • Spiegeln unsere Strategiepapiere dies wieder? | • Profitieren alle unsere Geschäftsbereiche von diesen unverwechselbaren Fähigkeitensystem? • Unterstützen und nutzen unsere Organisationsstruktur und unsere Arbeitsprozesse das System? • Ist unser Performance- Management darauf ausgelegt, unser Fähigkeitensystem zu stärken? |
| Passende Produkte und Dienstleistungen Das Ziel: Hochpreisige Produkte anbieten und verkaufen. | • Haben wir unsere entscheidenden Produkte und Dienstleistungen definiert? • Kennen wir unsere wirklichen Cash-Cows? • Verstehen wir, wie unser Fähigkeitensystem in neuen oder unerwarteten Felder einsetzen können? | • Passen die meisten Produkte und Dienstleistungen in unserem Angebot zu unserem Fähigkeitensystem? • Haben wir eine Dachmarke und auch eine Hochpreisstrategie? • Bewerten wir neue Produkte und Übernahmen auf dieser Basis? |
| Kohärenz Das Ziel: Gebündelte Kräfte auf eine Sache. Fokus. | • Kann jeder in unserer Organisation unsere differenzierenden Fähigkeiten nennen? • Stärkt die Unternehmensführung diese Fähigkeiten? • Haben wir einen Fokus und eine klare Mission? Sind wir ausgerichtet auf diese Vision? | • Können wir effektiv, erfolgreich und auf Dauer in unserem Markt bestehen? • Tragen alle unsere Entscheidungen zu mehr Kohärenz bei, oder führen einige von ihnen zu Inkohärenz? • Arbeiten unsere Teams gewinn- und siegorientiert |
Diese Tabelle auch als Download:
>> Die eigene Strategie sinnvoll nutzen – Download
Verinnerliche dein Fähigkeitensystem und stärke deine Stärken.
Nutze dazu auch folgende Fragenstruktur:
>> Stärken stärken – Weiterer Beitrag
Durch die Beschäftigung mit deinen Fähigkeiten und Talenten kommst du deiner inneren Berufung immer näher.