Stärken stärken
Nutze dieses FREE-Programm zum stärkenorientierten Leben.
| F | Fokus Finde heraus, wie du in deiner jetzigen Situation von deinen Fähigkeiten und Stärken profitieren kannst. |
| 1. 2. 3. 4. | Bei welchen Gelegenheiten nutzt du diese Fähigkeiten und Stärken? Bei welchen Tätigkeiten genau? Wie häufig nutzt du diese Fähigkeiten und Stärken? Wann und inwiefern haben sich diese Fähigkeiten und Stärken als äußerst hilfreich erwiesen? Hast du bezüglich dieser Fähigkeiten und Stärken Feedback erhalten, und wenn ja, welches? |
| R | Rettungsaktion Erkenne die Gelegenheiten, bei denen du es bisher versäumt hast, diese Fähigkeiten und Stärken auszuspielen. |
| 5. 6. 7. 8. | Welche Gelegenheiten kannst du ergreifen, um diese Fähigkeiten und Stärken häufiger zu nutzen? Hättest du häufiger gute Gelegenheiten, wenn du deinen Terminplan (oder deine Arbeitsschicht) ändern könntest? Musst du dazu eine Genehmigung einholen, wenn ja, von wem? Lässt sich messen oder nachverfolgen, wie häufig du diese Fähigkeit nutzt? Gibt es in deinem Zuständigkeitsbereich aktuell etwas, das dir Schwierigkeiten bereitet? Was? Wie kannst du deine Fähigkeiten und Stärken nutzen, um die Schwierigkeiten zu meistern? |
| E | Erlernen Erlerne Techniken und Fertigkeiten, um deine Fähigkeiten und Stärken auszubauen. |
| 10. 11. 12. 13. | Welche neuen Fertigkeiten könntest du erlernen, um diese Fähigkeiten und Stärken weiter auszubauen? Was müsstest du tun, um diese Fertigkeiten zu erlernen? Bücher lesen, Kurse belegen, Online-Recherchen durchführen? Von wem könntest du dir etwas abschauen? Von wem könntest du dir Rat holen, wie sich deine Fähigkeiten besser einsetzen ließen (z.B. von einem Freund, Dozenten, Manager oder Mentor)? |
| E | Einbauen Integriere deine Fähigkeiten und Stärken in deine Arbeit. |
| 14. 15. | Welche Möglichkeiten gibt es, deine persönlichen Best Practices auf dem Gebiet deiner Fähigkeiten und Stärken mit anderen zu teilen? Wie ließe sich deine Rolle erweitern, um diese Fähigkeiten und Stärken besser zu nutzen? |
